Saca lo mejor de tu equipo de trabajo

Saca lo mejor de tu equipo de trabajo con algunos consejos que te damos desde Workima, tu tienda online de ropa de trabajo y protección laboral.

Exprimir lo mejor de la gente no siempre es tarea fácil. Para muchos jefes (al igual que para los trabajadores), los consejos siempre son bienvenidos.

Lo primero que te recomendamos es liderar de forma que a otros les resulte fácil seguirte. Se trata de que des un buen ejemplo. Hacer lo que piensas que es lo correcto, tener tu propia ética; eso es verdaderamente importante. Una buena gestión es la que trata de generar confianza, y sólo puedes hacer que la gente confíe en tí si estableces el ejemplo correcto siendo el líder de tu grupo de trabajo.

También debes tener en cuenta el progreso y las carreras de tus trabajadores, de esta manera podrás darles las mejores oportunidades y estarán contentos de tenerte como jefe.

Es importante, que como superior, tengas expectativas en tu equipo siempre y cuando sean realistas. A menudo, la gente es capaz de mucho más de lo que ellos mismos creen. Los jefes deben modificar el entorno de tal manera que ayude a las personas a descubrir lo mejor de sí mismas. Especialmente en aquellas personas que se están subestimando. ¡No te olvides de celebrar los éxitos de los demás!

A menudo, la gente es capaz de mucho más de lo que ellos mismos creen.

Esto es muy importante, tal vez incluso demasiado importante como para dejarlo en mano sólo de los jefes. Una de las mejores soluciones para obtener comentarios excelentes sobre el desempeño de tus empleados es propiciar comentarios entre iguales.

También es muy importante que conozcas a tus trabajadores. Tienes que saber cuáles son sus intereses, sus motivaciones, dejarlos ser creativos y hacerlos partícipes dejándolos opinar y teniendo en cuenta sus ideas. De esta manera también sabrás qué cosas le molestan o cómo es su carácter para saber cómo tratarlos de manera más eficaz y sacar lo mejor de tu equipo de trabajo. Algunas motivaciones puedes ser la nómina, los elogios, el respeto, ropa de trabajo nueva y cómoda, una oficina más grande o quién sabe qué. Es muy importante que sepas motivarlos.

No suena demasiado complicado en general, ¿verdad?. Eso es, por supuesto, lo hermoso de todo esto. A veces las soluciones no son tan difíciles. Al final, todo esto podría resumirse en que es importantísimo que construyas una buena relación con tus empleados y les muestres que realmente los cuidas como personas.

A medida que continúes generando confianza y te acerques más a tus trabajadores, comenzarán a respetarte más y a esforzarse más por su éxito personal, además del éxito de la empresa. Como para construir cualquier relación, las bases se basan en la confianza y el respeto.

Deberías concentrarte en tres elementos cuando observes dónde está ahora la relación y cómo mejorarla: conocimiento del jefe, frecuencia de comunicación y calidad de la relación.

Desde WORKIMA esperamos que te hayan gustado nuestros consejos sobre cómo sacar lo mejor de tu equipo, y sobre todo, que te haya servido.

¡Estamos para ayudarte!

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